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高端就业

高端就业没有普通公众认可的的行业标准,所谓的高端就业就是相对于普通行业而言。

一般情况下高端就业的职位和单位都具有一定的社会知名度和认可度,具有比较强的竞争力,薪酬水平,社会地位相对要搞一点,并且前景十分广阔。高端就业需要的是高端人才,想要成为高端人才并不是那么容易的事情。

高端人才的标准

一:在国际学术技术界享有一定声望,是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家;

二:在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;

三:在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家,或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务,在知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有较丰富实践经验的管理人员或技术人员;    

四:在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者;

五:学术造诣高深,对某一专业或领域的发展有过重大贡献,其成果处于本行业或本领域学术前沿,为业内普遍认可的专家、学者;

六:主持过国际大型科研或工程项目,有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员;

七:拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员;

八:具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。

扩展资料:

成都残疾人士一般从事什么职业?在普通人的慨念中,也许技师、手工艺人、修理工等比较常见,而在成都著名景区宽窄巷子旁的一个残疾人士文化创意园区内,他们从事着三维建筑设计、动漫影像制作等工作,变身IT技术人才。

当记者走进成都市青羊区残疾人文化创意园时,他们正忙着收尾中国第九届残疾人运动会暨第六届特殊奥林匹克运动会相关动漫设计项目。

据了解,该园区是在四川省残联“量体裁衣式”服务模式下,探索推出的针对成都市青羊区残疾人特点的以“培训—就业—创业”为导向的职业培训基地,也是首批国家级残疾人职业培训基地。

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